人才是当今企业发展的源动力,也是企业最宝贵的资源。公司推崇”以人为本”的人才战略,以“求才、爱才、惜才、留才”的用人宗旨,形成了一整套更具企业特色、与时俱进的人才管理体系,作为企业发展强有力的人力资源保障,在发展实践中得了到证实和体现。

善于发现和吸引优秀人才,通过灵活多样的用工形式,依托严谨、科学的甄选评估流程选用人才;

通过公司内部各类评估和考察,积极挖掘潜力人才,作为公司的储备力量和重点培养的对象,为公司的下一发展战略做好充分的人才储备;

在人才的任用和配置上,因人制宜,人岗匹配,优化现有的人力配置,控制人力成本,实现人力资本效用最大化原则;

在人才培养上,注重员工的素质和能力的培养,充分开发员工的潜能和优势,使其具有现代管理意识能力,倡导团队合作精神,将员工发展成最适合企业的人才;

我们用健全的福利保障和完善的培训体制留住人才,切实在住房、保险、健康以及衣食住行等各方面尽可能地为员工解除后顾之忧,以增强员工对企业的归属感和向心力;把培训作为激励员工的手段,用规划性的培训体制持续地激励员工,在员工自身素质提升的同时,员工也为企业发展创造更大的价值,实现企业与员工的共赢.
公司福利:
免费班车、免费工作餐
按照国家规定缴纳5险,加班按国家规定调休或者发放加班工资
节假日福利 双休